本ページは当サイトのアライアンスパートナーであるcircus株式会社の人材紹介プラットフォーム『circusAGENT』のご紹介ページです。
採用や人材紹介の”事務作業”にうんざりしていませんか？
面倒な事務作業の例
求人を変えるたびに
各社へ更新の連絡
求人を追加や更新する度に発生する各社への連絡…正直、求人更新よりよっぽど時間がかかる
会社や求職者によって変わる連絡ツール
A社はメール、B社はSlack、CさんはMessanger…いちいちツール切り替えて連絡するのは大変
エージェントごとに異なる支払いや請求の管理
会社ごとに契約すると個別の条件に応じた対応をしなければならず月末は支払い管理に追われている
＼こんな悩みはCircusAgentで解決します！／
求人票の作成や契約・面接プロセス管理までこれで完結！もう事務作業に追われない…!!!
『circusAGENT』なら求人票の更新連絡も応募以降のプロセス管理も１つに集約
『circusAGENT』が開放する3つの事務作業
フォームに入力するだけで求人が掲載。もう媒体ごとのフォームで書き分けたり、求人を作ってからの掲載のための作業から解放されます。
求人を更新するだけでプラットフォームに登録している約1,400社の人材紹介会社に自動で連絡。もう連絡の手間はなくなります。さらに公開範囲を設定し、特定のエージェントにだけ連絡も簡単！
求人を公開してからの応募や選考もすべてプラットフォーム上で”一元化”。連絡忘れや、面接日程の調整のためにいろんなツールを見比べることもなくなります！
さらに契約もcircusAGENTとの一度のみ!!!個別のエージェントとの契約交渉もなくなります
実は面倒な契約の手続きや交渉
一社だけだと職種や採用人数によってはどうしても限界が来るので、複数社使いたい。
そう思っても、それぞれのエージェントとの契約交渉で何度も法務チェックや稟議が発生….
たった一度の契約で1,400社から人材提案を受け放題！
『circusAGENT』を使うと、circusAGENTとの一度の契約のみ!!
各社すべて同じ条件なので安心してお使いいただけます！
手数料や支払い条件などいちいち行うのが手間だからエージェントを増やさない会社も多いはず。
『circusAGENT』ならたった一度の契約で約1,400社からの人材提案をいくらでも受けられようになります!!
さらにこれからの未来を担う優秀な学生の発掘にも使える
またこれからの会社の未来を担う新卒の紹介も行っているのもポイント！
大手新卒採用媒体には出てこない優秀な学生の発掘にもご利用いただけます！
↓以下のボタンから問い合わせフォームに知りたい情報を記載して『送信』↓
そして1,400社の”得意領域”を持ったエージェントが独自ネットワークを駆使して最適な人材を探してきます！
1,400社のエージェントとつながることで何が変わるのか??
さて、ここまでは『circusAGENT』を使うことで、如何に”忙しい皆さんの作業が楽になるか”という話をしてきました。
ここからは紹介される人材の質についてお話していきたいと思います。
エージェントごとに得意領域が違うから複数のエージェントの使い分けが重要
実はエージェントにも得意領域があります。
- 有名大学の研究室とコネがあり、理系学生の紹介に強い会社
- ベンチャーのマネジメント層に独自ネットワークがある会社
- 子育てしながら働くお母さんの獲得に独自のノウハウがある会社…etc
やり手社員上記はあくまで例です。実際にどのような方がいるかはお問い合わせの上、ご確認いただけますと幸いです。
circusAGENTでは、大手の紹介会社ばかりではなく、上記のような一点突破型の得意領域を持ったエージェントも多く登録しています。
今まで媒体に掲載料をいくら払っても、
資金力で大手企業に取られてしまっていた企業や、
自社にぴったりの人材を取れなかった企業様でも、
『circusAGENT』なら一般的な転職市場に出てこない人材を発掘できる可能性があります。
↓以下のボタンから問い合わせフォームに知りたい情報を記載して『送信』↓
”他社の採用データ”を見れるから改善が容易に!!!もう”何をしたらいいのか”で悩まない
そもそも求人をどうやって考えたらいいかわからないという方もご安心を！
そうは言ってもどうやって採用を考えたらいいかわからないという方もご安心ください
circusAGENTではプラットフォーム上の、他社の採用データを元に自社の採用を考えることができます！
『circusAGENT』で確認できる他社の採用データ
他社がどのような条件で募集をかけているのかわかります。自社に応募が来ない理由が見えてくるかもしれません。
多くの応募が集まっている競合の求人がどのようなものかわかれば今の転職市場のトレンドが見えてきます。
さらにその後の選考のデータも見えるので、応募が多かっただけではなく、実際にいい人がどれくらいいたのかも見えてきます。
もう”何をしたらいいのか”で悩まない
他社がどんな条件で求人を出しているのか、応募以降はどれくらいの割合の方を次のステップへ進めているのか、といったことがすべてわかります。
これにより自社の採用の改善点がわかります。
そして改善点が見つかったらすぐに求人を変更し、紹介を受けてみる。
このようなサイクルをプラットフォーム上で簡単に行えるようになります。
さらに『circusAGENT』は利用料0、支払いは採用したときのみ
さらに『circusAGENT』は月額固定の利用料がありません。
求人の掲載や、他社の採用データを見る分にはコスト0で行うことができます。
自社の採用活動を成長させるきっかけにもなる
極端な話、初期は求人の反応率を見るテストや他社の採用データの分析を行い、
自社の勝ち筋が見えてきたタイミングで初めて採用するという形でもいいのです。
1,400社から紹介を受ける場所としてだけではなく、
自社の採用の分析やテストの場にもなり得ます。
やり手社員初期費用0でデータを元に”戦略的”な方針決定・運用が可能に
正直、人材紹介の営業を経験した経験からいうと、人材紹介を活用しながら採用を最適化するなら『CircusAGENT』一択なのではないかと思っています。
＼こんな悩みはCircusAgentで解決します！／
Circus Agent ― 提供サービス一覧
| 機能 / サービス | 具体内容 | メリット |
|---|---|---|
| 求人CRM一元化 | 求人票作成・修正・公開を 1 UI で管理 | 転記・メール往復を削減、更新漏れ防止 |
| ワンクリック配信 | 66k 求人 DB と 1,400 社紹介会社へ即時シンクロ | 母集団量の最大化／契約交渉ゼロ |
| 契約・支払統合 | マスター契約 + 手数料一律、請求書自動発行 | 法務工数↓、コスト予測が簡単 |
| 選考管理ワークフロー | ステータス／面接日程／評価を自動更新 | ブッキング・情報漏れを防ぎ CX 向上 |
| KPI ダッシュボード | 応募〜内定の歩留まり・決定単価をリアルタイム集計 | 経営会議へ即レポート、改善策を定量設計 |
| 他社データベンチマーク | JD 条件・NG 理由・確約条件を比較表示 | JD 改訂とオファー決定の根拠を獲得 |
| 求人シェアリング機能 | 自社求人をプラットフォーム内で再流通 | 決定率向上＋追加手数料収入の可能性 |
| 成功報酬 / 返金保証 | 月額利用料・初期費用0。決定時のみ課金・30 日返金保証・データ持ち出し自由 | 気軽に使っていい人がいれば初めて費用が発生 |
実績
「1,400社との契約が“ワンクリック”に。求人を磨いただけで 採用数は3倍。人手不足でも攻めの採用が回り始めました」サイバー・バズ 採用責任者（ソーシャルメディアマーケティング・142名）
「契約業務ほぼゼロ。エンタメやグローバルなど ニッチ人材の推薦が激増。応募の質までワンランク上がりました」UUUM 人事マネージャー（エンタメIT／上場ベンチャー）
「“工数をかけずに母集団を増やしたい”…その理想を実現。2年間で 50名超を採用し、チームの生産性も大幅アップ！」DORIRU HRリーダー（セールス支援・180名）
「多数エージェントを 一括ハンドリング。コストを抑えつつ多様な人材が集まり、採用領域が一気に広がりました」インフォマート 人事部長（BtoBプラットフォーム・716名）
よくある質問
人材紹介会社との連絡は、どのように行いますか？
管理画面上で、人材紹介会社と直接やりとりすることが可能です。管理画面上で、選考結果の通知や選考日程の調整連絡をリアルタイムに行うことができます。
どういった職種や業種が採用できますか？
幅広い職種・業種で採用いただいておりますが、特にビジネス職を中心とした職種での採用実績が豊富にございます。詳しくはお問い合わせいただければ最近の事例を含めてご説明させていただきます。
すでに取引がある人材紹介会社はどうすればよいですか？
引き続き、お取引いただく形で問題ございません。但し、取引のある人材紹介会社からcircus AGENTを通じて紹介があり、採用に至った場合は、circus AGENT利用規約に伴って成果報酬が発生しますので、ご注意ください。
人材紹介会社ごとに個別で契約を締結する必要はありますか？
人材紹介会社ごとに個別に契約書を締結する必要はございません。circus AGENTへの利用申込だけで人材の紹介を受けることが可能となります。
取引したい人材紹介会社を選ぶことはできますか？
1度以上人材の紹介があった人材紹介会社に対して、任意で取引停止を行うことが可能です。以降、取引停止した人材紹介会社への求人公開や人材の紹介は停止されます。
お申し込みの流れ
導入の流れ
ご相談から導入開始までの流れを紹介します
以下のフォームよりお問合せください。
担当者よりご連絡いたします。アポイント日時を調整いたします。
サービスの説明や貴社の採用に対する期待や課題などをお打ち合わせさせてください。
お打ち合わせでご興味を持って頂けた場合はアカウント登録をお願いします。登録は無料です。登録後、事務局よりご契約締結のご連絡をいたします。
求人の登録をしていただければ他社データの閲覧などが可能になります。
当サイト限定！専属チームへ直接おつなぎします！
さらに、アライアンスパートナー限定特典として、以下のフォームからお問い合わせいただくと専属チームへ直接おつなぎします！
普段から私どもがコミュニケーションを取らせて頂いている信頼できるチームへ直接おつなぎするので、安心して気になる点やサービスについてご確認ください！